まみたすです＾＾
昨日は管理職をされている
女性とのセッションでした♪
部下教育が
むずかしい、、、＞＜
と
悩んでおられました。
「どうすれば
前向きになってくれるのか？」
「どうすれば
しっかりしてくれるのか？」
「どうすれば
結果を残してくれるのか？」
と日々残業しながら
悶々と考えるも
答えが出ないため
わたしのところへ
来てくださいました。
人間関係の要素と
間違った関わり方と
悩みの分離
をお伝えして
悩みの理由は
明確になりました。
人間関係は
「正しい関わり方」さえ
知っておけば
そんなに悩む必要は
なくなりますね＾＾
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
忙しい人はなんせ
「ひとりで仕事を抱え過ぎ！！」
なんです。
一人でやろうとせず
周りを巻き込むほうが
楽に進みます。
他者に仕事を任せるには、、、
・その人を好きになること
・良いところ探しをすること
・自分でオールマイティーな人を目指さない！！
何事も完璧に
こなそうとし
自分1人で
いろいろ抱え込むと
なかなか辛いですね。
周囲に専門家をたくさん作り、
自分の弱さをとことん見せて
自分がしなくても良い仕事や
任せられる仕事は
どんどん他者を巻き込んで
任せていきましょう＾＾
そして巻き込んだ関係者を
コントロールする側に立ち、
同時進行で仕事が進むように
進捗の管理をします。
適材適所で
みんなを巻き込み
仕事を進めていくのが
1番楽で皆さんも
活躍できますね＾＾
とにかく、忙しい人は、
やったほうがいい仕事を
やらなくてはいけない仕事と
勘違いしないことです。
【なぜその仕事をするのか】
という目的を考え
やらなくてもいい仕事は
やらないこと！！！！
優先順位ではなく
やらなくていいことを
やらないと決めて
行うことです。
自分がサポート
するのではなく
サポートされる人になるのも
素敵なリーダーの
在り方ですね♪
今日も元気に
みんなで楽しく
お仕事ができますように♪
素敵な1日を＾＾
まみたす
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